Spécificités. Les enseignements sont axés d'une part sur la compréhension et la maîtrise des évolutions permanentes de l’environnement de l’entreprise sociale et de santé sous toutes ses dimensions et, d’autre part, sur l’acquisition progressive de compétences en gestion des ressources humaines, management d’équipe et conduite de projets transversaux, prise de décision, gestion comptable et financière, management de la qualité et de l'innovation. Accréditation jusque fin 2023-2024. Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées liées au droit des publics accueillis dans les entreprises sociales et de santé, Documenter un sujet lié aux besoins des publics accueillis et synthétiser des données collectées en vue de leur exploitation, Communiquer les résultats de la réflexion auprès des équipes sur le terrain à des fins de formation ou de transfert de connaissances ; ce afin d'améliorer au quotidien la prise en charge des publics accueillis, Gérer un contexte professionnel complexe et imprévisible, Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles, et pour améliorer la performance d’une équipe, d’un service ou d’un établissement, Analyser ses actions en situation professionnelle, s’auto-évaluer pour améliorer sa pratique, Elaborer des solutions de management pertinentes et applicables en réponse à une problématique de management concrète, Réfléchir à un plan d’action prenant en compte les spécificités du contexte et les valeurs de l’entreprise, tout en respectant les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale, Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par écrit et en français. TSM, au sein de l'Université Toulouse 1 Capitole, propose un enseignement académique et professionnel de qualité, garant d’une insertion professionnelle rapide. Ces données sont à notre seul usage et ne sont pas communiquées. Droit et Santé Mettre en œuvre des outils instrumentaux et organisationnels permettant de conduire les opérations et de l’activité dans un cadre d’efficience, de qualité de vie au travail et de responsabilité sociétale, Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de contrôle de gestion et de financement  de l’activité d’une ESS, Gérer et accompagner, à l’aide de ces outils, le fonctionnement d’un service ou d’un établissement en fonction des spécificités des secteurs visés, Appliquer les normes et la réglementation en termes de tarification des prestations, de contrôle de gestion et de reporting, Evaluer la performance d’un établissement en tenant compte des risques spécifiques au secteur, Rechercher des financements extérieurs pour assurer la pérennité et le développement, de l’activité, pour améliorer la qualité des prestations et conduire des projets, Développer des compétences comportementales, pour soi et ses équipes, dans la relation avec les parties prenantes internes et externes à l'ESS, Développer l’intégration de l’ESS dans ses réseaux informationnels et décisionnels locaux. Master 1 et 2 Informatique Technologie et Handicap; Master 1 et 2 Numérique Enjeux et Technologies (NET) Master 2 : Ingénierie en Intelligence Artificielle (IIA) Master 2 Analyse et Valorisation et Usages Numériques; Master 2 Management des Systèmes d'Information parcours SIC Cybersécurité PUBLIC VISÉ • Professionnels de la santé ou de l’action sociale, cadres en activité ou demandeurs d’emploi • Personnes en reconversion attestant d’une forte motivation pour les secteurs visés par le M1. Le Master 1 Gestion des Entreprises Sociales et de Santé est proposé en formation continue. Directrice adjointe du Centre André Bousquairol. Préparer à prendre des décisions en tant que cadre de direction d’une entreprise sociale et de santé. La connaissance des notions fondamentales de la comptabilité, pour un étudiant de M1 GESS, lui permettra, dans sa vie professionnelle, de communiquer avec les autres fonctions de l'entreprise et de comprendre des informations qui pourront influencer ses prises de décisions. Ce parcours Economie et gestion des organisations sanitaires et médico-sociales forme les étudiant à occuper des postes de direction, de manager, de chargé d’études, consultant, dans les organisations sanitaires et médico-sociales. Développer des politiques et pratiques adaptées aux spécificités du secteur en matière de gestion des ressources humaines : poids de la masse salariale, différents types de catégories professionnelles et de contrats de travail, etc. Responsable administratif. Master in Global Health. Ils sont également amenés à travailler dans la coordination des parcours. IAE Toulouse devient Toulouse School of Management, Le Numérique au service de la pédagogie à TSM, Préparations aux examens comptables nationaux, Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), Ressources pédagogiques et Services Numériques. Diplôme bac+3 (180 ECTS) : secteur sanitaire, médico-social et social. 28 masters Management des Structures et Etablissements de Santé, Sociaux et Medico-Sociaux. Les compétences professionnelles acquises s’articulent autour de trois axes : Un axe comptable et financier Un axe managérial avec […] Expérience professionnelle dans le domaine sanitaire, social ou médico-social (pouvant être obtenue au moyen d’un stage effectué pendant le déroulement de la formation). Découvrez tous les avis sur les masters Management des Structures et Etablissements de Santé, Sociaux et Medico-Sociaux. Acquérir une posture de cadre de direction en apprenant à repérer et traiter un problème de gestion concret dans une entreprise sociale et de santé ; structurer une réflexion, mobiliser des savoirs de façon pertinente, rédiger un document et effectuer des exposés dans des situations variées. Le point fort de la formation est , sans aucun doute, la diversité et la richesse des interventions qui sont portées à la fois par des universitaires et des professionnels de terrain. Master 2 Gestion des établissements sanitaires et sociaux - Note de 7.1/10, basé sur 42 avis, découvrez les avis sur Master 2 Gestion des établissements sanitaires et sociaux de Aix-Marseille Université Droit des contrats médicaux et gestion des établissements de santé privé ; Droit international et communautaire de la santé ; Activités biomédicales ; Droit pharmaceutique . TSM, au sein de l'Université Toulouse 1 Capitole, propose un enseignement académique et professionnel de qualité, garant d’une insertion professionnelle rapide. Appliquer et respecter des règles et des normes en menant une veille juridique et concurrentielle pointue sur la législation du secteur, Savoir traduire en un plan d’action  les résultats des investigations théoriques, Développer des process, et une démarche de management par la qualité dans l’entreprise, Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership en mettant en œuvre une animation amenant l’équipe à adhérer au projet d’entreprise (écoute, négociation, arbitrage…). Règlement des inscriptions 2020-2021.pdf (PDF, 3645 Ko) 2021-2022 Deliberation relative aux attendus et criteres generaux d examen des voeux pour acces aux formations du 1er-cycle parcoursup (PDF, 12282 Ko); 2021-2022 deliberation relative decision relative aux capacites d accueil et aux modalites d admission 1ere annee de master (masters selectifs) (PDF, 5254 Ko) Le Master 1 Gestion des Entreprises Sociales et de Santé (GESS) apporte les compétences nécessaires à l’exercice d’une fonction de cadre de direction, de directeur d’établissement de moins de 50 salariés, dans les secteurs de la santé, de l’action sociale et de l’économie solidaire. Manager la performance des établissements sanitaires et sociaux est un défi de tous les jours. Accueil > Formations > Fiche détaillée de la formation, Formation enseignée en français Formation continue, Anne-Marie PRONOST Le stage professionnel est aussi important : il a été un tremplin puisqu’à l’issue du cursus universitaire, j’ai obtenu un poste de direction au sein de l’entreprise. Axe 2 : Management général. L’accent est également mis sur la maîtrise des aspects stratégiques et inter-organisationnels (regroupements, réseaux, partenariats, etc.). Management des établissements sanitaires et sociaux; Marketing et communication publics ; Attractivité et nouveau marketing territorial; Management qualité et gestion des risques sociétaux; Développement durable et gouvernance territoriale de projets en Méditerranée et à l'international; Public visé. Le Master forme au management spécifique des établissements de santé et médico-sociaux. Responsable pédagogique, Rosine SOUMAH Faculté d’Administration et Communication, Département des Activités Physiques et Sportives, Accueil étudiants en situation de handicap, Capacités d'accueil & Modalités d'admission, https://www.ut-capitole.fr/formations/nos-diplomes/masters/master-m1-mention-management-sectoriel-parcours-type-gestion-des-entreprises-sociales-et-de-sante-gess--312401.kjsp?RH=1319186557727. Axe 1 : Problématiques du secteur sanitaire et médico-social Universidad Carlos III de Madrid - Instituto Universitario de Economia Sweden: 34 . d’établissements sociaux et médico-sociaux. Avoir suivi les cours de Comptabilité Générale et de Gestion de Masse salariale. Master 1 et 2 | Management des établissements de la santé et du social. Master en Evalución Sanitaria y Acceso al MercadoOnline. Une convention a été signée avec le Centre Régional de Formation et de Perfectionnement aux Fonctions de Directions (CRFPFD), organisme qui délivre les diplômes CAFERUIS et CAFDES. Développer des politiques et pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) spécifiques au développement des établissements des secteurs de l’action sociale et de santé, Appliquer ces politiques et pratiques : mettre en œuvre des outils de GRH en support à l’organisation et à la conduite des opérations, ce en conformité avec les normes des secteurs visés, Appliquer et mettre en œuvre des politiques et des pratiques de GRH dans le domaine du développement des RH, de l'évaluation et de la gestion des trajectoires professionnelles. TSM propose des diplômes de Licences et Masters, en formation initiale et en alternance, dans les principales disciplines du management : comptabilité-contrôle, finance, gestion des ressources humaines, marketing, stratégie. Les candidatures pour la rentrée universitaire 2021/2022 ouvrent du 1er février au 28 mai 2021. Permettre le développement des capacités de management de niveau cadre et dirigeant des établissements sanitaires et médico-sociaux. Les étudiant(e)s du Master 1 Management Public sont en partie issus de la Licence 3 Management Public de l’IMPGT, et en partie d’autres formations universitaires (droit, économie, gestion ou autres). ou bénéficier d'une Validation des Acquis Professionnels (VAP). Ce Mastère Spécialisé ® permet d’appréhender l’environnement, les spécificités et les évolutions des structures sanitaire s et sociales et de maîtriser les outils de gestion, financiers, économiques, juridiques, RH, propres au secteur. MS Manager des structures sanitaires et sociales Toulouse Business School , ranked n°16 at Eduniversal Bests Masters Ranking Objectifs. Les diplômés peuvent exercer des métiers tels que : Université Toulouse 1 Capitole2, rue du doyen Gabriel Marty 31042 Toulouse Cedex 9 Tel : 05 61 63 56 00. Habilitation Arrêté du 28 janvier 2019. En général, l'obtention d'un master 2 se fait après une poursuite d'études suite à un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3. Publication des résultats : le 21 juin 2021. Management Infirmier; 4 - D.U. Ce cours a pour but d'expliquer l'utilité de la comptabilité à des étudiants appelés à intervenir dans des fonctions non comptables de l'entreprise. En savoir plus . Le Master 1 Gestion des Entreprises Sociales et de Santé (GESS) apporte les compétences nécessaires à l’exercice d’une fonction de cadre de direction, de directeur d’établissement de moins de 50 salariés, dans les secteurs de la santé, de l’action sociale et de l’économie solidaire. A des personnes ayant bénéficié, par l'Université Toulouse 1 Capitole, soit d'une validation des études, des expériences professionnelles et des acquis personnels (VAP ), soit d'une validation partielle des acquis de l'expérience (VAE partielle), soit d'une validation des études supérieures accomplies en France ou à l'étranger (VES), A des personnes titulaires d'un diplôme d'état des secteurs sanitaires, sociales, ou d'un CAFERUIS et justifiant d'une expérience significative dasn le secteur médico-social, A des personnes titulaires du DU Management de la santé de l'Ecole de Management de Toulouse, Système d’information et management au sein d’une ESS, Prise de décision, organisation de l’activité et des processus d’une ESS à l’ère du numérique, Droit des institutions sanitaires et sociales, Contraintes juridiques et management de l’ESS, Gestion des conflits et négociation dans l’ESS, Droit des usagers et Responsabilité juridique des travailleurs sociaux, Préparation à la posture de cadre de direction dans une ESS : appui méthodologique, conduite d’un projet d’amélioration continue managériale, Financement des entreprises sociales et de santé, tarification et contrôle budgétaire, Contrôle de gestion et évaluation de la performance des entreprises sociales et de santé, Management des interactions avec les parties prenantes externes à l'entreprise sociale et de santé, Cadre de direction dans des organismes privés et publics exerçant une activité dite d’action sociale et de santé, Directeur d’établissement et de service de moins de cinquante salariés. ... Cette particularité répond aux besoins des structures territoriales qui agissent pour l’administration ou encore la gestion et le développement du territoire dans les domaines juridiques et des politiques publiques. Economie, loi et régulation : les spécificités des secteurs sanitaires, sociaux et médico-social (2 semaines). Document réalisé par le SIOU 27/09/10 –MASTER 2 PROF AES Page 1 sur 2 ... déjà investis dans la gestion d’établissements sanitaires et sociaux. La formation est structurée en blocs de compétences : SEMESTRE 1Compétences transversales :Bloc 1 - Usages avancés et spécialisés des outils numériquesIdentifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur les processus « métier » et les pratiques de travail au quotidien dans une ESSSe servir de façon autonome d’outils numériques pour organiser le travail dans l’entrepriseDévelopper le travail collaboratif au sein des équipes et en lien avec les partenaires pour assurer la qualité des prestations auprès des publics, Master (M2) Gestion des Entreprises Sociales et de Santé, Pour plus d'information www.tsm-education.fr, Stage obligatoire pour les demandeurs d'emploi (durée : 924 heures).

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